改革一直是諸位考生十分關注的話題，而應急管理部及人社部印發的《注冊安全工程師職業資格制度規定》和《注冊安全工程師職業資格考試實施辦法》的通知代表著注安師執業資格制度及考試實施辦法塵埃落定。

三年之后，將有相當一批注冊安全工程師隊伍，助理安全工程師、安全員隊伍也建立和完善起來，我們將在企業推行安全總監制度。

在國外，企業普遍設有安全總監的職位，級別較高，獨立行使安全生產監督權利。安全總監與國內企業里安監部門的區別在于：級別較高，一般都是副總一級，主要負責監督工作，擁有很大的監督權和處罰權。且安全總監都要具備較高的安全專業技能，擁有較高的資質。安全總監的主要特點一是專職性，二是專業性。相比安監部門，安全監督的力度會更大，效率也會更高。

注冊安全工程師的待遇將來會提高到非常高的水平。有能力、有作為的人，這些人的待遇將達到安全副總的水平，準確的說法叫“安全總監”。具體說來，這些人具備全面的知識和豐富的工作經驗，能夠確實提高本單位的安全生產水平。這些人原先的待遇基本上已經達到了副廠級或正科(處)級，只不過注冊安全工程師執業辦法實施后，要求他們必須參加注冊安全工程師考試。

第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科(處)長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設法保證所在單位的安全生產，這樣就實現了穩定現有的安全管理、技術人員隊伍的目的。

第三種人，屬于安全生產領域的知名專家、博士或海歸派，成立注冊安全工程師事務所，為生產經營單位提供安全生產相關的技術服務。這些人的生活滋潤，實現了名利雙收。第四種人，從原來的單位跳槽到中介機構工作。這些人的收入隨政策、市場的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對來講不夠穩定。社會地位也不如第三種人。

我們實行注冊安全工程師制度，就是為將來企業里的安全總監和安全科長提供人才支持。將來企業里的安全總監和安全科長，都必須具有注冊安全工程師執業資格，企業所出具的安全報表和相關材料，都必須由注冊安全工程師的簽字認可，否則政府有關部門不予承認。我們強調注冊安全工程師注冊由企業簽署意見，就是要企業把那些有培養前途的技術骨干選拔上來，將來勝任安全總監和安全科長的工作。

我們的考試實行三年過渡期，希望企業里的安全副總、安全科長盡快通過考試，不要丟了將來的飯碗。實行注冊安全工程師制度不是為中介機構提供技術人才，主要是為企業培養技術骨干。你們的工作主要是在生產經營單位的安全崗位，這個定位一定要明白。今后的企業都將提取安全費用，安全費用由安全總監掌握使用，真正使管安全的有職有權，責權利相結合。不要想象外面的世界多精彩，其實外面的世界也很無奈，重要的是在本職崗位上做出貢獻。

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