在面對各種突發危機和意外事件時，人們對應急救援人才的需求與日俱增。然而，由于人才儲備不足，這些地區往往無法滿足應急救援的需要，導致應急救援響應速度不夠快、救援效果不夠理想。

這種人才缺口的存在對社會的安全造成了潛在威脅，特別是在自然災害頻發、人員密集場所的安全保障以及疫情防控等緊急情況下。因此，解決應急救援人才缺口問題迫在眉睫。

持有應急救援員證書可以增加個人的職業競爭力和就業機會。在應急救援工作中，證書是評價專業能力和水平的重要標志，具備該證書的人員在招聘和晉升時更具優勢。而且應急救援員的工作涉及到緊急情況和危險環境，所需的專業知識和技能較高，持證人員具備更好的應對能力，更符合雇主的需求。

1. 加強教育培訓：建立和完善應急救援相關專業課程，各級學校在教育體系中加大應急救援培養的力度。提供高質量的教育資源和培訓機會，提高應急救援人才的專業素養和技能水平。

2. 拓寬培養渠道：設立專業培訓機構，提供針對應急救援人員的培訓和進修課程。加強與高校、職業學校和培訓機構的合作，共同培養更多的專業應急救援人才。

3. 提供優厚待遇和福利：改善應急救援人員的薪酬待遇和工作環境，建立健全的職業發展體系。提供必要的培訓和進修機會，激勵人才投身于應急救援事業。

4. 引進外部人才：通過引進有經驗的應急救援和技術人才，補充應急救援隊伍的人才短板。建立國際合作交流平臺，吸引國外相關人才來我國工作和交流經驗。

5. 成立志愿者隊伍：鼓勵公眾參與應急救援工作，成立志愿者隊伍，并為他們提供必要的培訓和保障。發揮志愿者的積極作用，減輕專業應急救援人員的壓力。

6. 提高公眾意識：加強應急救援知識的宣傳和普及，提高公眾的應急意識和自救互救能力。通過開展應急演練、舉辦講座和培訓班，讓更多人了解應急救援工作的重要性，并積極參與其中。

7. 加強政策支持：政府需要制定與應急救援人才相關的政策措施，包括加大投入和資金支持，提供崗位招聘和職業發展機會，建立健全的培訓體系和人才流動機制。

通過以上綜合措施的實施，可以逐步解決應急救援人才缺口的問題，提升應急救援能力，保障社會的安全與穩定。這需要政府、企事業單位和社會各界共同努力，形成合力，推動應急救援事業的發展。

因此，對于有意從事應急救援工作的人員來說，及早考取應急救援員證書是一個明智的選擇。這樣一方面可以提前享受職業發展和就業的機會，另一方面也為提高自身專業素養和能力奠定基礎。同時，隨著考試難度的提高，先行一步可以更容易通過考試，獲得證書并獲得更多就業和晉升機會。