在全球氣候變暖的當下，碳排放已經成為全所關注的焦點，衡量一家好公司的標準已經不僅僅是成本、服務和質量，對碳排放的考量正成為提升公司品牌形象和競爭優勢的價值要素之而精通碳管理的公司，也將在未來承擔更多社會責任的同時，獲得更多的機會和認可。

今年1月，生態環境部印發《關于統籌和加強應對氣候變化與生態環境保護相關工作的指導意見》，指出要推動鋼鐵、建材、有色、化工、石化、電力、煤炭等重點行業提出明確的達峰目標并制定達峰行動方案。

“加強碳排放領域的專業人才隊伍建設，持續提升從業人員的技術能力水平，是重要的基礎性工作。”生態環境部應對氣候變化司司長李高在上述宣介會上表示。

中國石油和化學工業聯合會產業發展部副主任李永亮在會上介紹，碳排放管理員的主要工作任務包括：監測企事業單位碳排放現狀;統計核算企事業單位碳排放數據;核查企事業單位碳排放情況;購買、出售、抵押企事業單位碳排放權;提供企事業單位碳排放咨詢服務。

從工種來看，主要有民航碳排放管理員、碳排放監測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員。

李永亮表示，“完整的、具體詳細的內容將體現在《碳排放管理員國家職業技能標準》(下《標準》)中，這個標準正在起草中，將盡快完成。”

該標準是開展后續碳排放管理員職業能力建設的基礎，由中國石化聯合會牽頭的起草組將在人社部職業技能鑒定中心、生態環境部氣候司的指導下，盡快完成標準開發工作。

李高司長對碳排放管理員新職業的后續落實工作，提出了三點要求：一是高質量制定好碳排放管理員職業技能標準。要按照人社部頒布的《國家職業技能標準編制技術規程》要求，扎實做好《標準》起草工作;

二是高水平謀劃好新職業人員的教育培訓。開發“碳排放管理員”新職業教材和教學資源，建立一套貼合工作需求、科學系統、各方認可的碳排放管理員職業培育與評價體系，培養勝任碳排放監測、核算、核查、交易和咨詢等工作的專業技能人才隊伍;

三是高標準做好新職業技能等級認證。開展職業技能等級認證必須要求從業者具備與之相匹配的能力，要嚴格自律，本著寧缺毋濫的原則，按照統一的流程和標準開展職業技能等級認定工作，共同確保“碳排放管理員”職業技能等級認證含金量。

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