摘要：人力資源管理師是從事人力資源管理領域的專業人才，他們可以在很多崗位上發揮作用。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作。1.人力資

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人力資源管理師是從事人力資源管理領域的專業人才，他們可以在很多崗位上發揮作用。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作。

1.人力資源助理/專員

人力資源助理/專員是人力資源管理領域的入門職業，他們需要協助人力資源經理完成各項事務的操作流程，例如管理勞動合同，辦理用工、退工手續，處理員工的工資和考勤結算等等。此外，他們還需要幫助協調員工關系，組織各類活動。

2.行政專員/助理

行政專員/助理是協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作的崗位。他們需要協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。此外，他們還需要負責安排會議、接待來賓、管理文件等等。

3.招聘專員/助理

招聘專員/助理負責協助招聘經理完成公司的招聘工作。他們需要協助編寫招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等等。此外，他們還需要建立和維護與各種招聘渠道的聯系，例如高校、職業介紹所等。

4.薪酬福利專員/助理

薪酬福利專員/助理負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資。此外，他們還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

5.培訓專員/助理

培訓專員/助理負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。此外，他們還需要對培訓效果進行跟蹤和評估。

6.獵頭咨詢

獵頭是從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。獵頭咨詢需要具備較高的市場敏感性和人際交往能力，幫助企業尋找最適合其需求的人才。

以上就是人力資源管理師能夠從事的主要崗位。當然，隨著企業對人力資源管理要求的不斷提高，人力資源管理師的職業發展空間也越來越大。希望通過不斷學習和實踐，成為一名優秀的人力資源管理師！