任何行業都離不開財務會計，但在行業內的人卻總是覺得工作多、工資少。根據相關統計，大部分會計人員的年薪在3-6萬，年薪6-10萬的人只有38%左右，而年薪50萬的人僅有0.6%。那么，是什么原因導致了這種收入不均呢?學會計實操好就業嗎?

什么是會計實操?

會計實操是一個將會計理論轉化為實際操作技能的的培訓項目，取得會計從業資格證并不能直接從事會計工作需要有相關會計實操技能，會計實操培訓是將學生的會計理論知識轉化為實際賬務操作技能。

學會計實操好就業嗎?

會計行業門檻低，低端人才比重大、需求小

“人人都能跟會計搶飯碗”是很多業內人士對會計行業的調侃。雖然只是玩笑話，但是從另一方面表明了會計行業的門檻很低，每年除了本專業的畢業生之外，還有許多非本專業的人也加入到這個行業，令本就龐大的求職隊伍更壯觀了。

雖然市場對會計的需求量大，然而就目前而言，會計行業兩極分化比較嚴重，對高端人才的需求缺口大、收入高，但相應的要求也很高，你連“高端”的門檻都不夠。而對低端人才的需求缺口小，相對來說低端財會崗位也處于人才飽和狀態，甚至是供過于求的狀態，自然收入低。

財會人個人能力低，決定工資低

財會人的待遇，一方面跟市場需求飽和度掛鉤，另一方面，也跟財會人員的自身經驗與能力掛鉤。

會計行業有句老話叫“會計越老越吃香”，意思是有經驗的人要比沒經驗的人在行業內受歡迎。一個剛入行的小會計月薪可能只有4k，而經驗豐富的老會計則能拿到8k，到了財務主管級別能拿到10k-15k，財務經理平均月薪15k，一個CFO(財務總監)年底薪可達到30萬，且薪資水平無上限。即便如此，很多會計卻連基本的Excel軟件運用都不能熟練運用，更別說做報表能力、合理避稅能力、編制公司預算能力了。

所以說，工作能力決定價值。如果你在企業中的工作除了記賬就是審核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不會特別高。