企業進行合規管理，有助于企業應對不確定性風險，保護企業、員工等各方的利益，并且降低企業經濟和聲譽損失的可能性。企業想要穩定發展，首先要遵守國家的法律法規，要在企業內部建立起一套全面的合規管理體系，進而指導企業員工依法依規進行活動，從而避免出現違規行為。

企業合規師的出現，是順應時代發展和市場需求。當前環境下，企業想要高質量的發展，就需要重視企業的合規建設，加強對企業的合規管理，而企業合規師正是這方面的人才，將在規范企業經營行為、履行社會責任、提高企業競爭力等方面發揮積極作用。

1、幫助企業降低風險,減少經濟損失

企業經營不合規,面臨的后果不僅僅是被監管部門問責,還有可能導致巨額罰款、名譽受損等,且受影響的不僅僅是企業本身,還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下,企業現在必須要在內部建立起一套全面的合規管理體系,以應對可能出現的風險問題。

2、人才缺口大,職場躍遷新機遇

目前合規體系建設正在加速推進,各大中小型企業需要填補在企業合規崗這一模塊的空白,人才需求比較大。

不管是想繼續在原來的崗位晉升,還是希望轉崗升級為企業合規師,合規師的專業知識可以幫助職場進階。

3、薪資待遇高,潛力大

在招聘軟件上,企業合規相關崗位的月薪大多在10K+,如果經驗豐富可以達到20-50K不等。此外,還有公司標明了15薪等優厚的福利待遇,以引進合規人才。

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