企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。那么，企業(yè)合規(guī)師能做什么?接下來一起來看看吧!

主要工作任務：

1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;

2.識別、評估合規(guī)風險與管理企業(yè)的合規(guī)義務;

3.制定并實施企業(yè)內部合規(guī)管理制度和流程;

4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調查，處理合規(guī)舉報;

5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作;

6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關的合規(guī)事務;

7.開展企業(yè)合規(guī)培訓、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設。

發(fā)展前景：

企業(yè)合規(guī),簡單來講就是增加企業(yè)的所有經(jīng)營活動都符合法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)指引、職業(yè)道德等任何能對公司產(chǎn)生實質性約束的規(guī)章制度,涉及到公司經(jīng)營治理等方方面面,并不是一個小問題。企業(yè)規(guī)模越大,合規(guī)管理建設的重要性和難度都會增加,需要專業(yè)的合規(guī)人才。

企業(yè)合規(guī)師的職責,就是根據(jù)公司的具體情況和需要,將這些外部規(guī)范內化成流程清晰、可操作性強的內部管理制度,讓公司的運轉規(guī)范化,指導公司人員工作。

“企業(yè)合規(guī)師”的出現(xiàn),勢必帶來法律、財稅、審計等多層服務市場份額的重新分配,大合規(guī)時代即將來臨。隨著政策、新法律法規(guī)、監(jiān)管要求的調變,涉及到的合規(guī)業(yè)務需求增加,合規(guī)人才正面臨著巨大缺口。

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