企業合規師的發展前景和機遇在之前的文章里介紹了很多，大家也都有了初步的認識，較近還是有很多小伙伴詢問：正在從事審計類工作，適合報考企業合規師嗎?到底能給我帶來哪些實際的價值呢?企業合規師適合哪些人報考?有什么實際的幫助?

一、怎么理解新職業“企業合規師”?

簡單來理解的話，企業合規師的職責就是幫助企業在經營過程中，規避各種法律法規風險、實現持續穩定的經營。

主要做什么?

①制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃;

②識別、評估合規風險與管理企業的合規義務;

③制定并實施企業內部合規管理制度和流程;

④開展企業合規咨詢、合規調查，處理合規舉報;

⑤監控企業合規管理體系運行有效性，開展評價、審計、優化等工作;

⑥處理與外部監管方、合作方相關的合規事務;

⑦開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

二、基于具體的工作內容來看，企業合規師適合哪些人報考?

(1)各級管理人員、合規管理人員、風險管理人員等;

(2)法務人員、法律從業者、法學生等;

(3)從事會計、審計、稅務、財稅、金融等相關職業;

(4)對企業合規師感興趣或者看好企業合規師發展前景的人群;

從合規師的職業定位上看，它特別適合法務、財務補全知識能力短板，進階為更全面的企業風險管理者。能聯系上，合規天然離法務和財務更近，知識技能有交叉重疊，又能互相補充，如果一位法務或財務擁有完備的企業合規知識，那么它就能在工作中發揮更大的作用。

三、企業合規師對個人和企業有什么實際幫助?

對企業來說可以降低風險，減少經濟損失。

企業經營不合規，面臨的后果不僅僅是被監管部門問責，還有可能導致巨額罰款、名譽受損，受影響的不僅僅是企業本身，還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下，企業現在必須要在內部建立起一套全面的合規管理體系，以應對可能出現的風險問題。

對個人來說合規專業人才市場缺口大，會對職業發展帶來新機遇。

目前合規體系建設正在加速推進，各類大、中小型企業需要填補在企業合規崗這一模塊的空白，人才需求比較大。

薪資待遇高，潛力大。在招聘軟件上了解到，企業合規相關崗位在招聘市場的月薪大多在10K+，如果經驗豐富可以達到20-50K不等，還有公司標明了15薪的優厚待遇引進人才。

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