合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可輕視的存在，當前，不僅是重點監(jiān)管的企業(yè)尤為重視企業(yè)合規(guī)的構(gòu)建，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠以及新興企業(yè)也十分重視企業(yè)合規(guī)的作用，或是設立首席合規(guī)官、或是培養(yǎng)專門的合規(guī)師。

企業(yè)合規(guī)師考試考幾門?

考試科目和考試內(nèi)容：

共設置有兩科考試科目，分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識、企業(yè)合規(guī)師綜合技能。考試科目不多，但涵蓋的內(nèi)容較多，包括：企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風險管理、內(nèi)部審計、內(nèi)部合規(guī)運營管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評價與結(jié)果運用、業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。

企業(yè)合規(guī)師有什么實際的幫助?

1、幫助企業(yè)降低風險，減少經(jīng)濟損失

企業(yè)經(jīng)營不合規(guī)，面臨的后果不僅僅是被監(jiān)管部門問責，還有可能導致巨額罰款、名譽受損等，且受影響的不僅僅是企業(yè)本身，還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下，企業(yè)現(xiàn)在必須要在內(nèi)部建立起一套全面的合規(guī)管理體系，以應對可能出現(xiàn)的風險問題。

2、人才缺口大，職場躍遷新機遇

目前合規(guī)體系建設正在加速推進，各類大、中小型企業(yè)需要填補在企業(yè)合規(guī)崗這一模塊的空白，人才需求比較大。

而從合規(guī)師的職業(yè)定位上看，它比較適合法務、審計、財稅等工作者補全知識能力短板，進階為更全面的企業(yè)風險管理者。

不管是想繼續(xù)在原來的崗位晉升，還是轉(zhuǎn)崗升級為企業(yè)合規(guī)師，合規(guī)師的專業(yè)知識可以幫助職場進階。

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