對于企業來說合規師有多重要?企業合規師，是指從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。 長久以來，國內諸多企業受困于“合規”方面的問題，不僅給企業形象帶來了負面影響，還造成嚴重的損失。

對于企業來說，合規師有多重要?

合規問題不予重視，給企業帶來的教訓是深刻的：

有公司因不合規經營而被處罰整改，并需支付巨額罰款;

有公司上市前被曝光有員工行賄、數據治理不當而上市被拒;

有科技巨頭被其他國家制裁，引發中國對企業海外運營合規性的重視;

有企業明知自身業務模式存在很多避不開的風險，卻仍舊心存僥幸，不進行合規構建和風險籌劃等;

不論是在國際還是國內，企業合規事件頻繁的爆發都引起了各界的重視，不僅是監管部門、企業自身，就連社會大眾也很關注。譬如，近兩年來國內一些知名度較高的互聯網大廠因不合規經營問題多次被刷上熱搜榜，引起廣泛的探討。

企業“苦于”合規問題已久，需要專業的合規人才的幫助!

企業經營不合規，不僅會被管理部門問責處罰，甚至還可能導致巨額虧損。企業不設置專門的合規部門，就可能身處風險之中而不自知，不能提前做好應對之策。

由此，企業對“企業合規師”這一職業的需求愈發迫切!

在官方的釋義中，企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。因此，企業法務、財務或是外聘律師等人員并不能代替企業合規師這一職業的工作內容，企業需要專門的合規人才助力發展。

當前，不少互聯網大廠已在內部培養了合規人才，來幫助企業構建合規管理體系，規避各類風險，維護企業的有序經營。不過，從整體來看，合規人才缺口大，需要加快推進對企業合規師的培養。

合規管理給企業帶來的是質的變化。

合規不只是一種約束，對企業經營和發展也有著重要意義。現代企業運營十分復雜，不僅要應對來自外部的風險，還要應對來自內部的風險，諸如違法違規經營/交易/投資、內部貪腐等等。因此，需要建立起良好的規則體系，幫助企業管理風險，助力企業的高質量發展。

當前，合規人才緊缺而需求較大，不少公司開出可觀的薪資待遇，希望能夠聘請到企業合規師。如果你對這個職業感興趣，優路財經的老師建議一定要抓住職業“紅利”時期，或許能成為職業生涯的轉折點。可關注我們，將帶你了解更多企業合規師考試相關信息!

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