CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙?‌‌重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。那么，薪稅師證書是國家認可的嗎?薪稅師證書含金量到底是虛是實?讓我們跟小編一起來一探究竟。

一、薪稅師是不是國家認可的?

薪稅師的證書是全國認可的，薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的專項項目。

薪稅師證書分三級，一級主要用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級用于企事業單位人力資源部或財務部經理等;三級主要適用于人力資源管理、財稅、會計等專業計劃從事薪稅行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員。

二、薪稅師證書有什么價值？

1、對于我們自己來說它是一種提升,作為財務我們可以了解薪酬。作為人資那么我們可以了解稅務。這樣子個人的能力提升啦,那么工作效率也是提升。可以為企業提供更加優質的薪酬構架設計,可以靈活的運用政策。提高自身的業務綜合能力。

2、企業的話是未雨綢繆,了解政策,運用政策。這樣子我們可以守法的同時還可以減輕我們企業的成本,也可以更好地保留人才。薪稅師是一個集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位?？梢詭椭髽I人員完善各方位的系統化的知識體系和實戰訓練流程。

3、薪稅師二級所學的課程內容,包括薪酬管理、管理會計、社會保險基礎知識,稅制概論,個人所得稅基礎知識及申報,稅務行政處罰,行政復議及行政訴訟,薪酬支付及稅費繳納,稅務代理,薪稅保綜合規劃,薪酬體系設計等內容。這說明他的專業性放心性,可以為個人提供更寬廣的職業發展路徑和方向,從業人員可以在企業人事單位等人事部門、財務部、稅務部、注冊會計師事務所工作,個人的業務范圍拓廣。

4、專業放心的老師授課,可以了解當前的行業現狀,還可以提出自身存在的問題,以便于與他人一起探討來解決。可以從老師分享的案例來看到問題的本質。從而可以學習方法,怎么運用到自己的崗位。對于企業領導人來說。可以了解現狀并且如何運用到企業,怎么樣來避免問題產生,還能提高企業的能力減輕政策帶來的壓力。

5、我們可以知法,守法,用法。解決企業的需求?；樵絹碓骄珳室幏?這樣還可以給自己避免風險。

6、中外國際雙證,國際考試中心和國內放心機構頒發,全球認可。證書擁有放心性和話語權。

7、人力資源和財務人員可以進行升級,且又專業又全面,薪稅師它是業務的品牌增加。

三、薪稅師都學習哪些課程和科目？

課程內容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識、稅收概論、個人所得稅基礎知識及納稅申報、稅務審計與稅務代理、稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務、稅務相關法律法規。薪稅師線下課程目前個別培訓機構有這些課程。薪稅師一級：《戰略管理、創新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關社保較新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務稽查、行政處罰、行政復議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設計》。薪稅師二級：《薪酬管理實踐》、《薪酬支付實踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實務》、《新時代薪酬管理體系總體方案設計》等。