薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。薪稅師能自學(xué)不?難度大嗎?薪稅師報(bào)班該如何選擇?報(bào)個(gè)薪稅師培訓(xùn)班多少錢?下面小編來為大家一一解答。

對(duì)于沒有接觸過薪稅師考試的學(xué)生，想自學(xué)的話難度比較大，薪稅師考試范圍廣，書又厚，參加薪稅師考試的學(xué)生大部分都是工作人員;時(shí)間和精力往往不允許投入太多。面授班很多地方都沒有，如果去參加面授班也需要耽誤很多時(shí)間。所以在這里我推薦優(yōu)路教育的薪稅師課程輔導(dǎo)班。我們根據(jù)學(xué)生的需求，安排了點(diǎn)題班，班，全程班等各種班型，費(fèi)用也不會(huì)，從幾百塊錢到幾千塊錢。性價(jià)比合適;另外我們課程可以免費(fèi)試聽。您感覺合適再?zèng)Q定是否報(bào)名。

薪稅師分為三個(gè)等級(jí)：

一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師培訓(xùn)班如何選擇？

1.企業(yè)資本實(shí)力

薪稅師培訓(xùn)班的資本實(shí)力直接決定了其師資、輔導(dǎo)人員、研究人員、管理人員、服務(wù)人員、學(xué)習(xí)工具、教學(xué)設(shè)備等重要資源的質(zhì)量和數(shù)量。所以企業(yè)的資本實(shí)力是一個(gè)重要的判斷指標(biāo)。一些無資本實(shí)力的機(jī)構(gòu)，只能找到一般的老師或者并非本行業(yè)的老師來欺騙學(xué)生。擁有資金還可以聘請(qǐng)的研究、管理人員為廣大考生研發(fā)高端的培訓(xùn)產(chǎn)品，梳理細(xì)化各個(gè)流程，幫助考生挖掘內(nèi)心的真正需求，從而真正幫助考生金榜題名。

2.招生規(guī)模

歷史招生人數(shù)的多少表明了消費(fèi)者對(duì)薪稅師培訓(xùn)班的信任程度，所以招生規(guī)模是一個(gè)重要的判斷指標(biāo)。

3.管理團(tuán)隊(duì)

管理學(xué)理論與實(shí)踐告訴我們，管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的生命之本。所以，薪稅師培訓(xùn)班的管理團(tuán)隊(duì)是一項(xiàng)重要判斷指標(biāo)。現(xiàn)代企業(yè)需要高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)來支撐，才能更好地發(fā)展。

4.輔導(dǎo)技術(shù)與能力

薪稅師培訓(xùn)班的使命是為學(xué)員提供各種類型的課程與輔導(dǎo)服務(wù)，以滿足學(xué)員成功考取薪稅師的需求。 從本質(zhì)來看，學(xué)員需要的是薪稅師培訓(xùn)班的輔導(dǎo)技術(shù)和能力。因此，分析一家薪稅師培訓(xùn)班的輔導(dǎo)技術(shù)與能力是正確決策的重中之重。