CCPA《薪稅師》能力水平評價項目系ccpa國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的一個專項項目。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。

薪稅師”的水平認證分為三個等級:

一級:企業人力資源總監、財務總監、企業管理者,偏重于整體薪酬規劃與薪酬方案設計

二級:針對企業人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業人員以及其他薪酬稅務崗位從業人員

三級:針對商管、財會類在校學生,主要是側重基礎的知識點掌握

咱們財務人員一般是報考第二級,其培訓模式是20個課時線上課程+2天線下培訓+2小時線下統一考試(閉卷)

注冊會計師簡介

注冊會計師不屬于職稱類證書，它是一種執業資格。取得注冊會計師證書后，可以享有審計簽字權。

而職稱類證書，主要是指初級會計職稱(又叫“初級會計師”)、中級會計職稱(又叫“中級會計師”)、高級會計職稱(又叫“高級會計師”)。注冊會計師是由財政部下設的注冊會計師協會承辦，而職稱證書是由人事司組織，兩者證書的性質不同。

注冊會計師證書真的有用嗎?有什么用?

注冊會計師證書到底有沒有用，不同的人有不同的看法。現實情況是，很多財務經理、財務總監、CFO等財務精英人才都具有注冊會計師資格。

由于注冊會計師考試具有較高的難度，對個人專業水平要求較高，對個人專業水平和學習能力等有較放心的證明作用。通過注冊會計師考試的人一般都會被看成具有較好的財會基礎和較大發展潛力的人才，比較受用人單位的歡迎。

從注冊會計師職業本身來說，注冊會計師收入是比較高的，由于涉及的面比較廣，因此所學到的東西也是很多的，但是工作可能比較辛苦。

薪稅師和注冊會計師的區別

2019年1月1日起，新版《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。稅制的調整對人力資源服務、財稅行業的發展帶來全新機遇。

同時，新機遇也將帶來新的挑戰。企業的財務工作人員和人力資源工作人員將以更加綜合、專業的能力來應對新的工作要求，不僅要懂人力資源管理知識還要了解稅務知識，中高級管理者還需要對企業薪酬體系進行合理設計。

在此背景下，一個新的證書——薪稅師應運而生。那么薪稅師的價值究竟如何呢?

一證兼多能，職場新晉實用證書

在企業內部，財務部門和人力部門是兩個至關重要的部門，職場人士若能同時掌握這兩個部門的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無阻。

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

依托行業協會支持，證書價值潛力無限

CCTA薪稅師考試由中國商業會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅師職業技能等級(初、中、高級)證書，高級薪稅師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。

可見薪稅師和注冊會計師還是有很大的不同之處的，至于考哪個，還是要大家根據自身能力和需求去進行選擇了!或者兩個都考!比較技多不壓身嘛!