CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙?‌‌重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。薪稅師發(fā)證機(jī)關(guān)是什么?薪稅師全國范圍通用嗎?下面就讓小編來給大家說一說!

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。擬舉辦CCPA國際注冊會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試(薪稅師二級)培訓(xùn)班。

薪稅師發(fā)證機(jī)關(guān)是什么？

培訓(xùn)合格者將由ATHE(英國高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級)英文證書，并由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)或相關(guān)主管部門、組織頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級)中方證書。

CCPA《薪稅師》證書有用嗎？

HR有必要考這個(gè)證書嗎?隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法以及配套的相關(guān)新政不斷推出，HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來越近。以前通常只有負(fù)責(zé)薪資的HR或者財(cái)務(wù)才會(huì)去操作涉及稅務(wù)方面的工作，而現(xiàn)在不僅是負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系，還是培訓(xùn)的HR都開始面臨員工不斷提出的咨詢，甚至有些經(jīng)驗(yàn)豐富HR也可能對相關(guān)政策和法規(guī)的落實(shí)和執(zhí)行感到諸多疑問。如何填報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除?個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣了?年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎?年薪12萬以上還需申報(bào)嗎?正是在這樣的大背景下，由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(國務(wù)院國資委主管)、ATHE(英國高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)適時(shí)推出了薪稅師職業(yè)認(rèn)證證書。

薪稅師課程內(nèi)容

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這些課程。薪稅師一級：《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時(shí)代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個(gè)人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個(gè)人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風(fēng)險(xiǎn)防范》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》。薪稅師二級：《薪酬管理實(shí)踐》、《薪酬支付實(shí)踐》、《個(gè)人所得稅征繳及納稅申報(bào)實(shí)務(wù)》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》等。