隨著2019年個(gè)稅改革、社保入稅等新政策變化，HR與財(cái)稅的關(guān)系更加的緊密。從事人力資源管理與財(cái)務(wù)工作的從業(yè)者都開始考薪稅管理師資格證書，以便更加深入的從事工作。

相比傳統(tǒng)的HR和財(cái)務(wù)經(jīng)理，薪稅管理師的工作更多更復(fù)雜，也意味著更需要扎實(shí)廣泛的知識和技能。薪稅管理師不僅涉及財(cái)稅人事的基礎(chǔ)知識，還更新原有知識結(jié)構(gòu)，跳出原有人力資源思維框架，這是一個(gè)從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財(cái)稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)椤?zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者、業(yè)務(wù)合作伙伴的機(jī)會(huì)。

不僅豐富了自己的知識體系與工作厚度，薪稅管理師證書更是可以助力員工晉升，薪稅管理師證書是對從業(yè)者專業(yè)性的認(rèn)證，也是從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌增加。

未來對專業(yè)的薪稅管理師從業(yè)者的需求量會(huì)非常大，不僅每個(gè)企業(yè)需要薪稅崗位人員，咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù)，同時(shí)對全國2000多萬的高收入人群，也需要專業(yè)薪稅管理師服務(wù)。

那么薪稅管理師證書究竟又哪些優(yōu)勢，可以受到眾多追捧呢?

一、實(shí)用性強(qiáng)

薪稅管理師集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身，是新政策背景下的復(fù)合型人才，企業(yè)剛需，注重實(shí)操與理論的相結(jié)合，一證兩用。通俗一點(diǎn)說，薪稅管理師資格證書可以使HR們漲工資。

二、終身有效

一次取證，不需要年審，薪稅管理師證書終身有效。

三、可跨級考

薪稅管理師分為初級、中級、高級，目前不需要逐級考試，符合條件之一就可報(bào)考相應(yīng)級別。

四、放心性強(qiáng)

頒證機(jī)構(gòu)為國家認(rèn)可放心機(jī)構(gòu)—中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，1987年成立，在行業(yè)評定客觀公正，一直受到企業(yè)與國家認(rèn)可。

薪稅管理師將帶著目前的HR們走進(jìn)更大的更新的工作領(lǐng)域之中。

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