考研對今后找工作有哪些幫助?近年來考研的人數越來越多，很多人是為了學術研究，但更多的人是為了就業，將來找工作的時候有更多的籌碼。那么，考研對今后工作究竟有什么幫助，你知道嗎?

考研的好處

1、公務員

不管是國考還是省考中，有部分崗位明確要求是研究生學歷，尤其是省部級以上的職位。目前公務員(省部級及以上)招錄考試，除一些相對艱苦及冷門崗位外，大多數職位本科生連報名的機會都沒有。

比如某個崗位標注的崗位要求是本科及以上的學歷，那么不僅本科生可以報考這個崗位，研究生學歷同樣可以報考。如果標注的崗位要求是研究生及以上學歷，那么只有研究生學歷以上的才能報考。

地方公務員省直單位的要求也越來越高，諸如財政廳、組織部、宣傳部、發改委以及其它權力較大的職能部門，基本只招收研究生。

我國的發展氛圍整體還是很重視學歷、重視教育的，研究生考入公務員后，可以直接任命為副主任科員，也就是副科級非職務，享受副主任科員的待遇，起點比本科生高，工資收入也要高出一點。

位選擇上，研究生的選擇多，競爭壓力也相對小一點。

如果本科的專業很冷門，在國考或者省考中找不到適合自己的崗位，但又想要考公，可以先考對于考公來說相對熱門專業的研究生，在報考那些崗位。

2、事業單位

省會城市和相對發達城市的事業單位(體制內職位)對于應屆生的報考要求也提高到了研究生層次，比如一些乙級及以上等級醫院目前基本只要博士，重點、高中的教師也是要求碩士學歷，社會對于應屆生的要求越來越苛刻。

電網之前對于博士、碩士、本科生在基層待滿年限做了明確說明，分別要至少待夠一年、三年、五年才能調動，各大銀行招收的應屆生必須在柜臺待滿一定年限。

無論是本科生還是研究生剛入職都要下基層，中國移動、中國聯通等等亦是如此。同樣都要進行基層鍛煉，學歷高的待得時間短，學歷低的只能硬著頭皮熬。

如果沒有突出的個人能力，基本定在基層很難挪動，到處都是人才，競爭極為殘酷。

3、企業

相對于前兩種來說，企業對于學歷的要求就更為彈性，對學歷的要求是根據行業的特性來定，一些外資企業、合資企業、大型私營企業肯定是更青睞于研究生，或是985、211高校畢業生。

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