調劑是初試沒發揮好的同學們的一根救命稻草，很多人都想多調劑幾次來提高調劑的成功率，以增加自己能有學可上，那么調劑可以調幾次?下面來看文章：考研調劑有次數限制嗎?

理論上說，調劑次數無限制，機會無限

作為雙向選擇的調劑，在符合基本條件的情況下，只要考生和招生單位雙方愿意，是沒有其他更多約束條件的。考生調劑到一個學校失利，可以再選擇另外的學校，只要院校愿意給考生復試資格就行，之前的失利通常并不影響后面的繼續調劑。

所以，理論上說，調劑的機會是無限的，一所學校不行，可以繼續選擇調劑，只要還有學校可以調劑、調劑通道處于開通狀態就行。其實對學校來說也是一樣的，有時候組織了一輪復試，但因為各種原因，并沒有招夠人數，往往會進行二輪調劑，組織第二輪復試，直到招夠人數為止。

調劑的本質就是爭取復試機會，是復試的前置步驟。如果有多個學校都愿意接受考生并給予進入復試的機會，那至少表明“有學上”的可能性更大了，因調劑爭取來的復試次數無上限，但前提是時間能錯開，不影響復試的準備，尤其是專業課的準備，這也需要考生有著極強的學習能力與情緒壓力緩解能力。

在調劑過程中，我們需要謹防調劑誤區，及早實施糾正措施!

誤區一：熱門專業調劑成功可能性小

不是所有的熱門專業調劑難度都大，對于市場上人才缺口巨大的熱門專業，很多高校會相應的擴大研究生招生人數來填補市場空缺。想要調劑的考生們一定要提前了解接受調劑專業的實際情況，避免踩雷，抓住調劑機會。

誤區二：忽略面試的重要性

很多考生往往重視筆試而忽略面試，其實絕大多數高校在招收調劑生時往往更看重面試成績，因為達到調劑分數線的考生的統考成績已經向高校證明了自己的應試能力，在復試中學校更關注的則是考生的綜合素質。換句話說，面試的重要性遠高于筆試，導師對于一個學生的印象往往起到決定性的作用。

每年面試中都會有一些“黑馬”，也會有初試分高，面試名落孫山的情況出現。尤其是受疫情的影響，各大高校在去年就陸續采用“云復試”的方式，線上復試變成了一種可能，考生們更要多多關注面試，平時要不斷的練習，給導師留下好的印象，復試中脫穎而出。

誤區三：選擇專業時存在性別歧視

許多考生甚至家長在選擇專業時抱著“男生學理、女生學文”的傳統觀念不放，其實是完全不必要的。就IT領域舉例，很多人都以為軟件是男人的天下，女生學這個專業沒有前途。而現如今軟件行業的事實是，女性人才奇缺，以至于各大IT企業紛紛向軟件學院的女生主動伸出橄欖枝。女生就讀軟件工程碩士相關專業，學成后可以根據自己掌握到的專業技能和特長找到相當不錯的工作，性別究竟是歧視還是優勢，在IT領域顯然已經反轉。

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