近兩年由于我國老齡化嚴重，導致養老護理員這個職業非常缺人，市場需求也高，下面小編整理了一些關于養老護理員的情況。

缺口雖大，他們仍陷“低配”困境

2018年，來自廈門城市職業學院老年服務與管理專業的學生柳毅，代表學校參加了2018年全國職業院校技能大賽“養老服務技能賽項”的比賽，并從眾多選手中脫穎而出。他希望將來能夠在優質養老院工作，發揮自己的專業優勢。畢業后，他毅然來到廈門象嶼慈愛老年養護中心，做起了老年人的“健康顧問”。

然而，躊躇滿志的柳毅卻是此類專業的“少數派”。“由于我們這個行業目前所能拿到的平均薪酬較低，而且工作強度很高，再加上和老人打交道往往需要更多耐心，因此我的很多同學畢業后都選擇了互聯網、金融等方面的工作，很少有同學選擇來到養老院。”柳毅說。

除了薪資待遇低以外，社會地位和認同度低、家人不支持才是最主要的原因，“社會上的偏見也深深地傷害著大家的工作熱情。比如有一些同學就說過，旁人一聽你是干養老護理員的，下意識就看輕你。尤其對男生來說質疑聲更大，說你有手有腳干什么不好，給老人喂水喂飯、端屎端尿不嫌丟人嗎?此外，我還有一些同學上學剛上了一半，家人就跑過來說這一行賺不到錢，要求退學轉專業。所以盡管這個行業人才缺口很大，但卻少有人能夠堅持到底。”柳毅無奈地說。

這種情況就造成很多家庭有老人需要照顧，卻又找不到專業護理人員的現實問題。家住北京市西城區的郭奶奶，今年已經年近九十歲，由于腿腳不便，只能靠輪椅出行。郭奶奶的兒子告訴記者，最棘手的問題在于很難為老人找到合適的護理人員。“有時候招的人只掌握了基本的護理技能，但一些專業技能儲備不足，比如如何給老人翻身、叩背、挪移之類的，這里面其實有很多講究。另外，老人上年紀了，難免會出現一些意外情況，如果護理人員能夠掌握更多急救類的專業技能，可以減少老人的意外發生。”他說。

養老護理員是從事老年人生活照料、護理服務的人員，是養老服務的主要提供者、養老服務體系的重要支撐，是解決家庭難題、緩解社會問題、促進社會和諧的重要力量。然而，我國養老服務面臨前所未有的挑戰，基本養老制度不健全、養老服務發展不平衡不充分、有效供給不足、服務質量不高等問題比較突出。

這些問題也是近年來政協委員、社會組織關注的熱點，在2019年全國兩會期間，有政協委員提出，應針對不同養老需求，靶向服務，重點解決好以照護為主的基本養老服務。

一些社會組織也堅持從群眾需求出發，著力推動養老護理員隊伍建設。江蘇省南京市社會福利服務協會會長易婕表示：“當前多數養老機構面臨‘人才荒’難題，同時，現有的人才無法進一步深造，不利于他們進一步發展，這就導致很多人被迫選擇流向待遇更好的行業。”

養老護理員需要具備的知識技能

1.首先養老護理員要有四心：愛心，細心，耐心，責任心

2.取得勞動部門頒發的養老護理員職業證書

3.身體健康，沒有傳染病

4.為什么要加入護理隊伍，首先要明確，養老院是為億萬家庭分憂，替天下兒女盡孝的。所以養老護理員應該對養老事業充滿激情，就是為了養老事業奉獻一片愛心而來!

5.面對老人的不切實際的要求，一定要客觀對待，老人一般都很孤僻，需要你多做心理輔導!發生緊急情況，首先要報告養老院領導。積極行動，協助領導處理好應急事件!

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