人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)。那么人力資源管理師報考條件是什么?下面我們來看看吧：

人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格證書之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業準入證明。

報考相關條件

基本文化程度：高中畢業(或同等學歷)。

1.四級人力資源管理師

具備以下條件之一者：

(1)連續從事本職業工作1年以上。

(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數并取得結業證書。

(3)具有以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校和技工學校本專業或相關專業畢業證書。(以中級技能為培養目標的職業學校和技工學校本專業或相關專業應屆畢業班前一學期學生)。

(4)以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業應屆畢業班前一學年學生;大學專科及以上本專業或相關專業應屆畢業班前一學年學生。

2.三級人力資源管理師

具備以下條件之一者：

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(4)取得其他專業大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得其他專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

(6)具有碩士研究生及以上學歷證書。

(7)具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業畢業證書。(以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業應屆畢業班前一學期學生)

(8)具有大學專科及以上本專業或相關專業畢業證書。(大學專科及以上本專業或相關專業應屆畢業班前一學期學生)

3.二級人力資源管理師

具備以下條件之一者：

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

4.一級人力資源管理師

具備以下條件之一者：

(1)連續從事本職業工作19年以上。

(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。