健康管理師行業未來前景是怎樣的？

2020-03-19 14:42:08來源：有考培訓網綜合

近日，健康管理師成為一個熱門詞語。那么很多不懂的朋友就要問了?健康管理師是做什么的?有發展前景如何?健康管理師做什么的?什么人可以從事這個行業?

從定義上說，健康管理是以現代健康概念和新的醫學模式及中醫治未病來指導，通過采用現代醫學和現代管理學的理論、技術、方法和手段，對個體或群體整體健康狀況及影響健康危險因素進行全面評測、評估、有效干預與連續跟蹤服務的醫學行為及過程，其目的是以最小投入獲取最大的健康效益。

健康管理有著三部曲，就是健康體檢、健康評估、健康干預。健康體檢是基礎，健康評估是手段，健康干預是關鍵，健康促進是目的。

健康管理來到中國也就十年時間，是一個很年輕的學科。通過十年來的努力，健康管理慢慢被大家熟知認可。

但還有多數人把它定義為管理學，但并不是這樣的，健康管理是一個醫學過程，與每個學科都有聯系。

健康管理的內涵十分豐富

在公共衛生方面，找出健康的危險因素，然后通過連續的健康監測和有效控制;在預防保健方面，通過體檢早期發現疾病，并做到早診斷及早治療;在健康體檢方面，健康體檢加檢后服務就等于健康管理;在疾病管理方面，健康管理是更加積極主動的疾病與及時診治。

健康管理師將是未來十大最熱門職業之一。

?年輕，也有短板

健康管理發展的前十年主要是基于體檢為核心的醫學服務，可喜的是，公眾主動體檢的意識有所提高。但同時，不少人把健康管理和健康體檢混為一談。

實際上，健康體檢只是作為健康管理中的第一個環節——健康信息的采集。

健康體檢是健康管理的重頭戲，也是行業的弱勢和缺點?，F在流行一種“體檢無用論”的說法，這是為什么?實際上，目前的體檢并沒有完成真正的體檢，80%的體檢都是停留在“只查不管”的層面，并沒有對已經發現的危險因素進行管控。體檢查而不管其實就等于沒查，該發生疾病還是會發生，只有在發現危險因素之后及時進行管控，才可真正的預防疾病發生。

體檢也不僅僅是查辨病，更重要得是查風險因素，并且，市場上的大多數體檢仍不合格，仍然是“千人一方”，還沒做到個性化體檢，男女老少都查相同的項目。

體檢就應做到“基本項目不可少，年齡地域性別做參考”。什么意思呢?由于年齡、地域、性別等因素，個體的身體素質是千差萬別的，所以體檢檢查的項目也應有所不同。

第一，體檢沒有做到個性化，第二，仍然以辨病為核心，沒有做到預防措施。人體在得病前會呈現亞健康和亞臨床的狀態，如果按疾病的標準診斷就是無病狀態，但實際上在這個階段就要介入管控了。我們應該推行體檢的“1+X”方案，其中X就是個性化的體檢，根據不同的每個人身體狀況的不同因素進行不同的體檢項目，畢竟，每個人的身體狀況不可能相同。

健康管理在國際上的發展現狀怎樣?

說起健康管理就要最早追溯于1929年，那時的美國藍十字和藍盾保險公司為了給大企業承保時不賠錢，于是就展開了對承保對象進行戒煙、限酒、多運動在內的生活方式管理，大大的減少了發病率，而這，就是最初的現代健康管理實踐的雛形。

到了1978年，美國密執安大學成立了世界上第一個健康管理中心。1990年，健康管理由美國擴展到西方眾多發達國家，健康管理也從理論走向實踐。

美國與中國的健康管理在內涵和外延上存在一定區別：中國的健康管理是指管理個人健康的相關服務，是“臨床醫學”與“預防醫學”的結合，服務范疇包括生活方式管理、疾病管理、醫療服務。

而美國的健康管理是一個非常廣泛的概念，已經發展成為一個非常細分化的行業，他主要是伴隨保險業的發展而發展起來的，服務范疇包括管理式醫療、疾病管理、第三方管理。

這門學科未來如何發展壯大?

健康管理這一個學科發展10年有余，而新的10年不能停留在不能僅停留在體檢工作上。目前國內對健康管理需求已有很多，但健康管理服務和研究相對滯后。

未來，健康管理要完成三個轉變

首先是健康管理服務“由單純體檢向健康管理轉變”，這是完善醫院功能延伸和做好檢后服務的需要，也是體檢中心擺脫經濟壓力的出路之一;

第二是健康管理機構由“單純經營型向學科建設型轉變”，這是穩定從業隊伍，提高從業人員地位，提升學術水平，實現可持續發展的必要步驟;

第三是健康體檢模式要“由套餐式體檢像個性化體檢轉變”，要徹底改變“千人一方”的套餐式體檢模式，要依據受檢者的年齡、性別、職業、家族史和疾病史等因素制定個性化的體檢方案，從而獲取完整準確的健康信息，為正確全面的評估和干預奠定基礎。

此外，我們還要清晰的認識到行業邊界在哪里，在行業范圍內，為大健康產業提供可參考的評估管理模式和實施路徑，形成標準化、可復制推廣的健康管理流程。