醫 生 與 健 康 管 理 師 的 區 別如下:
1、服務對象有區別:醫生服務的對象是病人,健康管理師服務的對象是所有的人,包括健康人群、亞健康人群和疾病人群。
2、服務周期有區別:醫生一般只負責病人來醫院期間的檢查、治療和保健,只應局限于求醫和提供醫療幫助的過程,服務周期一般不長。而嚴格意義上的健康管理師要負責一個人從搖藍到墳墓全生命周期的健康管理,包括健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進,服務周期少則一二年,多則長期或終生服務。
3、專業技能有區別:醫生需要有扎實的醫學基礎知識,博而專的臨床醫學知識,是非常專業的技能人才。健康管理師側重于健康管理,需要掌握80%的管理知識和技能,20%的醫學基礎專業知識。健康管理師不一定熟悉疾病的機理,但基礎知識要全面,要對營養、運動、心理、環境、慢性病等方面都有所了解。
4、工作中心有區別:醫生要以病人為中心、以疾病為中心。健康管理師以人為中心、以人的全面健康為中心。
5、業務分工有區別:醫生讓人們如何去掉已經有的病,消除的主要是疾病本身,治療的是“已病”。健康管理師讓人們如何才能夠不得病,消除的是生病的根源。治的是未病,使人們不得病、少得病或不得大病。
6、工作方式有區別:醫生主要靠藥物和手術治療,醫生親自采取措施為患者治療疾病。健康管理師主要指導人們,靠健康的生活理念、健康的生活方式、良好的情緒、心理和合理的飲食調理人的身心,預防疾病。
7、工作過程有區別:醫生的工作是生病之后的處理過程,主要用后處理的方法治療。健康管理師用前控制的措施治療,是生病之前的過程控制。
8、研究范圍有區別:醫生主要研究疾病,健康管理師主要研究健康。
朝陽產業有政策前景好
我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大,專業的健康管理師需求預計將超過200萬人以上。相關政策要求人社部將健康管理師納入健康-衛生行業特有的職業。
領補貼加積分待遇高
根據有關政策,憑資格證書,可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元;可增加積分,助力拿到居住城市的“綠卡”;健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據。
職場有優勢家人更幸福
21世紀健康人才具備的證書之一,運用更專業知識,更系統的服務,讓客戶更信任,不斷擴展人脈,事業更進一步。同時,為家人提供疾病預防知識,使家人身心健康。
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