目前人們的生活水平越來越好,有條件的也慢慢的開始關注自己的健康,因此對健康管理師這個職業的需要也越來越大!健康管理人員-般在健康辦理公司、醫院、體檢中心、醫藥公司等職業從事健康辦理的有關工作。從現在各個職業薪酬標準來看,健康管理人員的薪酬非常誘人,從業越久,收入越高,格外優異者,年薪近百萬。那么在蘇州健康管理師培訓班哪家教得好?

優路課程特色

1.優路團隊

我們的工作人員有90%以上都具備本科以上學歷,全部都有多年的教育培訓行業的經驗。

美世實行課程首問負責制,讓有經驗的課程主管來帶領整個課程,這是我們公司又與其它公司的不同之處,我們的課程總監畢業于西安理工大學,研究生學歷,團隊總監畢業于西安交通大學具備多年培訓行業經驗。

2、專注而認可

術有專攻,您是要選擇在行業里一直從事的專家隊伍給您服務還是選擇只是做為副業來經營的人呢?我想您心里已經有答案了。

3、服務客戶

客戶選擇我們的理由只有一一個,我們的經驗豐富,服務優質,質量可靠!體現企業價值,挖掘教育商機是我們的責任。相信您的選擇也會讓您的企業事半功倍!

就業前景：

健康管理師的潛在就業市場很大,包括健康保險公司,醫院保健和健康管理部門,醫院和非醫院的健康體檢機構,社區,部隊的相關醫療衛生保健機構,政府相關部門,健康管理公司和其他健康產業公司,大型企業職業衛生和保健部門,教育和研究機構等。

從微觀健康管理的角度來看,健康管理師和社區醫生在職業功能上的差別不是很大,特別是當健康管理師主要著眼于個體疾病危險因素的控制,致力于改善其健康狀況、減少醫藥花費時。由于目前國內體制和機制上的限制,健康管理師的積極性要比社區醫生更容易調動起來。如果健康管理師隊伍在建立的過程中能夠做到高質量、高層次、規范化、專業化,健康管理師一定能夠滿足市場上日益增長但目前尚無人提供的各種健康需求。

健康管理師的*高追求應該是在國家層面為全國人民的健康資源管理出謀劃策,通過提供準確的健康監測信息進行循證健康管理決策,科學調整我國醫療和健康總體戰略布局,為提高全民的健康水平作貢獻。

二零一三年十月，國務院出臺了《關于促進健康服務業發展的若干意見》文件，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到二零二零年，總規模將達到八萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。據人力資源專家分析，隨著國家政策的出臺，我國未來五至十年，大約需要一千萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過二百萬人。

健康管理剛剛在中國起步，是一個朝陽產業。在中國內地僅有少數專業的健康管理機構，大部分為醫院及體檢中心的附屬部門。相比于發達國家，我國在這方面的專業人才相當匱乏。隨著社區保健制度的推廣，健康管理師的就業前景非常廣闊。不僅可以在社區發揮重要作用，為健康和亞健康人群做營養咨詢、指導工作，還可以為企業員工、白領、高級管理人員、運動員、家庭提供教育、輔導、指導等服務。