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　　“相反，如果內容浮夸、虛無，讓領導尷尬的同時，難免對你印象不好。”現在是互聯網共享的時代，我們經常分享一些有深度的句子給朋友，句子可以用來表達我們的感情或觀點，讓人靈光一閃的句子你都知道多少呢？下面的內容是有考網為大家整理的給領導發拜年短信的范本，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

　　1、既然是給領導拜年，那首先要尊重他（她），要記得把稱呼帶上。比如上文，應是這樣的：某局長，祝您新年快樂！小某敬上！

　　2、但要注意，這畢竟不是匯報工作，不要一上來就是尊敬的XXX領導，這樣只會給人緊張局促感，不利于溝通。

　　3、比如，過去一年領導對你的成長進步給予了幫助，那在短信中可提到，感謝領導在XXX等方面給予我的關心關照。

　　4、編輯祝福短信時，很多人常忘記帶稱呼，最后，發出去的信息是這樣的：祝您新年快樂！小某敬上！

　　5、比如，領導是后備干部，新一年有望在仕途上更進一步，那在短信中可提到，衷心祝愿XX領導心想事成，更進一步。

　　6、這樣做好是好，能節省不少時間、精力，并且，有的模板直接能用，辭藻華麗、情感表達到位，能收到事半功倍的效果。

　　7、要知道，在吸收借鑒的基礎上，自己寫的、原創的、給領導量身定做的短信內容，才更能體現誠意。

　　8、當今是信息爆炸時代，遇到不懂的問題，搜索網絡能快速得到解答。很多人在給領導發短信時，常會求助于網絡，到網上復制粘貼、找模板，除了稱呼，沒有一個字是自己原創的。

　　9、拜年方式有很多，比如登門拜訪、紅包拜年、短信拜年等。在目前的形勢下，短信拜年最安全，也最受人歡迎。那么，過年了，給領導的拜年短信該怎么發?

　　10、但要注意，你在網上復制的內容，其他同事可能也原文借鑒了。當兩條相同內容的祝福短信呈送給領導時，他會作何評價?

　　11、談感謝時，最好能把那些有目共睹、值得你去銘記與感謝的細節點到。送祝福時，最好能圍繞領導的個人追求、愿景展開。

　　12、大過年的，這樣的短信，發了還不如不發。

　　13、通過拜年，能表達美好祝愿、拉近彼此關系。特別是，身在職場的我們，誠心誠意給領導拜年，無疑有利于上下級關系維護。

　　14、但要注意，為了避免過度解讀，避免造成誤解，體制內職場，給領導發短信盡量不要用恭喜發財財源廣進等詞語。

　　15、在領導看來，這條信息對誰都適用，毫不走心，通過短信內容，根本沒法感受到你的誠意與祝福。甚至，還會給人一種敷衍了事、不尊重人的感覺。

　　16、雖說文無第一，但感人心者莫近乎情，對拜年短信來說，真誠、實在，言之有物、真情流露，就是最好的。

　　17、限定了祝福對象，讓領導知道這是特意發給他的，能給他一種被尊重感。

　　18、相反，如果內容浮夸、虛無，讓領導尷尬的同時，難免對你印象不好。