在我國企業尋求和高質量發展的背景下,很多新職業順應市場需求“破土而出”。而“企業合規師”的出現,對推動企業合規管理運營、履行社會責任、提高自身競爭軟實力等方面,會發揮積極的作用。

2021年3月18日,人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了18個新職業。

在這18個新職業中,就有企業合規師。作為得到國家背書的新職業新工種,企業合規師正式進入《中華人民共和國職業分類大典》。

與傳統的律師、會計師和審計師等職業相比,“企業合規師”的起點也很高,能夠與這些吃香的職業并駕齊驅,可見企業合規師在未來市場上的重要程度。

今年3月18日，人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了18個新職業。企業合規師赫然在列，成為與律師、會計師、審計師等并駕齊驅的職業。

這一職業的發布，讓業內人士欣喜若狂，企業合規是企業的重重之中，企業合規師真的對企業重要么?是人人都可以參加考試么?

在人社部的官方定義中，企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。企業合規師將在規范企業投資經營行為、注重環境保護、履行社會責任、提高企業競爭軟實力等方面發揮積極作用。

企業規模越大，對風險控制的需求大。未來，隨著監管日趨規范化，幾乎每個企業都要配備一個合規團隊。

在具體的實務中，企業合規師的主要工作是事前避險，也就是通過構建一個完善的合規管理體系和合規流程，幫助企業規避來自內部和外部的各種風險。這套體系不僅僅只包含法律和審計層面，還涉及到公司的股東會、董事會、紀檢、監事等公司治理體制機制，“這就是大合規的概念”。新職業的發布，對于增強從業人員的社會認同度、促進就業創業、引領職業教育培訓改革、推動產業發展等，都具有重要意義。

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