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發布時間:2020-12-08 10:35:34來源：轉載
目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。根據相關數據可以看出，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到簡歷里。大多數從事了兩三年HR的人，基本都已經取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經驗的要求。當一位HR從業者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業規劃。公司肯定是傾向于招聘有著長期規劃、不會輕易轉行的人。
人力資源管理課程培養具備管理，經濟，法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學，科研方面工作的工商管理學科專門人才。
基礎知識的學習、六大模塊知識分塊講解、考前總復習、模擬考試（提前了解考試題型、流程）、真題講解、通關秘籍（考試重點、難點講解）、考前密訓、真題庫（15套）。
幫助人力資源管理從業人員多方面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平，專業素質和能力技巧。
優路教育成立于2005年，隸屬于北京環球優路教育科技股份有限公司，經過十多年的發展，現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發、圖書教材出版發行于一體的大型知識服務實體，已在全國30個省市自治區開設了近300家直營分校，1000余名行業優選專業課程研發人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫衛、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
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鄭州人力資源師培訓機構
人力資源管理師共設四個等級，說明這個職業是需要持續學習和提高的，考取更高級別的證書在自身職業發展道路上能夠起到更為積極的作用。等級越高需要掌握的理論知識越多，專業能力要求越強，考試難度也就越大。往往需要大量的時間和精力去學習、備考，壓力較大。一般需要到培訓機構去學習，減輕備考壓力，優路教育便是一個比較理想的選擇。
鄭州優路教育，分設近300家直營分校，擁有36大教研基地，專業的講師和教研團隊，將“面授+錄播+直播”教學相融合，同時結合智能技術，實現趣味化、輕松化、全面化教學。人力資源管理師培訓課程，由專屬教研團隊研究教材、考綱，把握命題方向，制定個性化教學計劃，提供咨詢、教學、規劃、答疑等專業服務。
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