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發布時間:2020-12-22 16:26:27來源：有考培訓網綜合
根據國家職業統計部門2015年“行業人才需求調查報名”顯示，人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40-50萬，國家職業資格證書推出不久，備受廣大業內人士的認可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開始實施機考，在各個省份設置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區設置12個考點，報考人數5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網上/現場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準考證
5.準備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領取證書
在國內人資領域率先受到國家法律認可。
是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
已經納入國家職業資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
據國家人社部要求，累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領技能提升補貼。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
武漢人力資源管理師培訓哪家好?人力資源管理師考試目前在各省份陸續舉行。今年的考生經歷人力資源管理師考試改革，那么人力資源管理師考試有哪些技巧呢?
武漢人力資源管理師培訓哪家好?
環球優路教育隸屬于北京環球優路教育科技股份有限公司成立于2005年，是為在職人士提供再教育的綜合性培訓機構。業務包含工程、醫藥衛生、財經、教師等行業準入類職業(執業)資格認證培訓，在職人員碩士/博士研究生入學考試考前培訓等。公司下轄“環球卓越”和“優路教育”兩大培訓品牌，并全資擁有北京市海淀區優路培訓學校。
人力資源管理師考試
開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。
所以，從第26題開始答，最后才來做職業道德的題目，不要因小失大。(很多人習慣是從第一題開始做答的)
人力資源管理師考試
答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。
人力資源管理師考試
答職業道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發，因為你這是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。
人力資源管理師考試
單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時間思考的時候，全部選B或者C，因為據老師介紹，每次考試單選題目答案中B和C出現的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項豈不是白出了。
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