老年人能力評估師主要是負責對入住養老機構的老年人或者進社區入戶老年人進行能力評估，評估得出的老年人能力等級評估結果是機構提供養老服務的重要依據，機構需要根據老人的身體能力等級來制定護理計劃，老人家屬則可以依據評估結構來為老人選擇合適的護理服務項目。

老年人能力評估師的主要工作內容有哪些

老年人能力評估的內容比較廣泛，主要包括一般醫學評估、身體功能評估，精神心理評估、感知覺與共同能力評估、社會評估等等。

老年人能力評估師的意義?

隨著人口老齡化加劇和養老服務工作的發展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護等級;養老機構需要根據老人不同的行動能力制定照護方案，政府需要根據不同的照護等級確定補助標準，根據失?數量及時制定政策。因此開展老年人能力評估成為養老服務工作中的緊迫任務。

職業特點：職業感強、社會需求大，與行業發展共同變化

【職業特點】較強的職業感，區別傳統養老意識形態

養老機構評星考察過程期間，看該養老院是否擁有“評估室”將作為衡量星級的一個重要因素。目前國內大多數老人入住養老機構前，院方都應對每位入住 的老人完成老年人能力評估服務，且評估結構必須有評估師簽字確認才可以。

【需求量大】養老評估人員市場稀缺，供不應求

截止到2017年，全國各類養老機構服務數量達到15.5萬個，按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。在醫養結合養老的模式中，第一步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級，建立健康檔案，制定護理等工作流程，每個節點都離不開評估師。

【職業發展】與行業需求共同發展

信息化電子化的為老人制定老年人照護等級成為社會、老人和政府的迫切需求，這也增加了老年人能力評估的需求。通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護需求，合理分配有限的資源，科學地規劃市場供給，養老服務機構的建設，養老專業人才的培養等。通過評估，明確養老服務市場的供需情況，指導建立長效的養老服務監督機制，實現科學管理的有序進行，改善醫療服務質量，保障老年人的權益。

就業方向--實用性強，就業方向呈多元化發展

方向一

養老機構、醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、社區衛生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業。

方向二

國內一線城市經驗豐富的評估師月薪可達萬元以上，二三線城市也可以輕松達到6000元以上。

方向三

可兼職，與養老機構簽訂合作關系，按評估次數計費，50-120元/人。

方向四

可通過考證提升自己的含金量，增加個人從業價值。

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