2019省考筆試已經告一段落了，剛考完的這幾天你感覺如何?

想起亦舒說過的一段話：我們這些人就在考試與考試之間茍且偷生。然后當這一段日子過去，還懷念得不得了。

不管結果如何，這段備考旅程都會成為我們最懷念的時光。打起精神，去迎接下一段征程吧!今天帶領大家入門面試：

☉ 應該什么時候準備面試？

給大家舉個例子吧，有小伙伴2018省考筆試第一名進面，卻不夠重視，僅僅復習了不到10天，最終被第二名逆襲，總分超出他整整5分!

所以說，省考萬萬不可大意輕敵。筆試結束估完分數，趁著大多數人都松懈的時候，你需要馬不停蹄地準備面試了!

☉ 那么面試應該如何備考呢？

1、了解面試考情

面試一般分為結構化面試和無領導討論。需要注意的是，每一個省份所采用的面試形式都有所不同。比如陜西省考面試形式一般采用結構化面試，而廣西除了結構化面試之外，部分地區和崗位采取無領導小組討論的形式。因此，復習的第一步就是了解報考省份的考情，切忌盲目復習。

2、熟知崗位定位

很多小伙伴面試備考中只注意答題的內容和答題形式，而忽略了崗位的定位。我們沒有思考考官為什么要對我們進行面試，其實說的通俗一點，就是想為崗位選取一個最適合的人。

所以就絕對不能忽略我們的崗位定位。從面試官的角度思考一下，比如我們想要一個社區工作者，我們需要的是一個什么樣的人?一定是一個踏實穩重，能為社區群眾辦實事的人。因此了解報考崗位的基本信息，梳理崗位的需求，也是復習重點之一。

3、大量練習真題

不只是省考筆試需要大量刷題，面試亦是如此。在復習初期就要了解報考省份的題型方向，比如陜西省考察題型主要以綜合分析題、計劃組織題、應急應變題和人際關系題為主。提前熟知歷年常考題型，這樣的面試備考才更有針對性，事半功倍。

4、掌握答題思路

不同的題型，解答思路也不同。

結構化面試主要分為綜合分析、應急應變、組織管理、人際溝通、自我認知與擬任職位匹配五種題型。比如人際溝通類試題主要考察的就是情商，如何在現實工作情景中，認識人際矛盾、消除與化解人際矛盾，從態度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法;組織管理類試題需要緊扣活動主題，選擇恰當的活動形式，按照時間空間邏輯思路來組織活動，并通過各具特色的活動要素將組織的實效性和特色體現出來。

在備考的過程中，需要對結構化面試中的各題型整體把握、區別對待，以加強重點模塊認識和理解。

5、積累熱點話題

面試非常注重時效性。掌握一些時政熱點，有助于大家在答題的過程中提升理論高度，增強內容的豐富性。具體來說，應該做到：

一方面是對政策理論的儲備。大家可以多閱讀“十三五”規劃、國務院政府工作報告、十九大報告以及在今年人民最關注的熱點民生問題，并要做到一學、二思、三用。只有這樣，在答題時才更有高度和深度，才能答出政策理論水平。

另一方面是對社會熱點的關注。及時搜集和掌握最新的社會熱點，多加思考，勤加分析。積累答題素材，充實答題內容，培養公務員式的語感，產生認識上和能力上的質變。

另外，在素材準備時，還可以有意識地積累一些領導人語錄、名言警句、英雄模范人物事跡、典型案例，靈活運用于答題之中。