發布時間:2021-12-28 15:41:11來源:轉載
在激烈的市場競爭中,企業合規已成為一項新的競爭優勢。不論是此前政府出臺了一系列企業合規管理政策及指引,還是近兩年來開展的企業合規改革試點工作,都意味著國家開始重視并推動企業合規制度的建設。不過,企業合規真的十分重要嗎?主要體現在哪些方面呢?
培訓內容包括企業合規相關法規、合規管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規運營管理、合規管理體系構建、合規評價與結果運用等等。
而考試是有一定難度的。雖然,考試科目不多(包括企業合規師綜合知識、企業合規師綜合技能),但內容涵蓋廣泛、涉及的知識點眾多,需要進行系統化的學習才能增大通關的幾率。
合規是企業發展過程中不容輕視的存在
經營不合規,后果不僅是被問責處罰,還可能給企業帶來難以估量的損失,甚至是破產重組,且相關案例不在少數,國內很多大型企業都曾吃過這一“苦頭”。
以前,國內很少會有企業會重視合規管理,設置專門的合規崗位的企業更是少之又少,而公司之中與企業合規沾邊兒的職位僅有法務和財務等,但并不能代替合規師的作用。在經營過程中,企業依舊會面臨著違法違規經營/交易、內部人員貪腐、以及觸及法律紅線等風險。
合規是企業發展過程中不可輕視的存在,當前,不僅是重點監管的企業尤為重視企業合規的構建,很多互聯網大廠以及新興企業也十分重視企業合規的作用,或是設立首席合規官、或是培養專門的合規師。
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